今天（3月17日）下午，國家發展改革委等六部門有關負責人介紹提振消費有關情況并答記者問。

人力資源社會保障部相關負責人介紹促進就業相關情況時表示，從今年前兩個月的情況看，一系列有利于促進就業的舉措正在蓄勢發力，從春節前后組織開展的“春風行動”看，企業招聘活躍，勞動者求職積極性高，就業市場總體平穩，為全年工作奠定了良好的基礎。

人力資源社會保障部就業促進司負責人陳勇嘉介紹，一方面在崗位開發的方向上，將重點聚焦產業發展、擴大消費、重大項目和民生服務領域，為勞動者廣開就業門路。

在圍繞產業發展方面，深入挖掘先進制造業等新質生產力的就業潛力，穩定制造業就業規模，創造更多高質量的就業崗位。

在圍繞擴大消費方面，大力推動消費新熱點轉化為就業的新渠道，帶動相關領域的就業增長。

在圍繞重大項目方面，注重發揮重大工程帶來的就業增量，更大范圍實施以工代賑，擴大就業容量。

在圍繞民生服務方面，在保障民生、發展縣域經濟和推進鄉村全面振興中，拓寬城鄉基層服務的就業空間，同時，發揮民營企業和中小微企業就業主渠道作用，增強就業的吸引力。

另一方面，在具體的政策舉措上，將重點強化減負穩崗、擴崗激勵、創業支持和人崗匹配，以促進重點群體的就業和創業。

在強化減負穩崗方面，主要是繼續實施階段性降低失業、工傷保險費率政策，鼓勵金融機構創新穩崗擴崗專項貸款，適度提高中小微企業貸款額度，擴大覆蓋范圍，引導企業穩定崗位。

在強化擴崗激勵方面，主要是及時兌現稅收優惠、擔保貸款、就業補貼等政策，擴大一次性擴崗補助政策覆蓋面，統籌用好各類產業基金促進就業，鼓勵企業吸納更多的就業。

在強化創業支持方面，主要是通過推動高效辦成“個人創業”一件事，降低重點群體入駐創業園門檻，鼓勵有條件的地方提高創業擔保貸款額度，研究推出支持創新創業園區的相關政策，發揮創業帶動就業的倍增效應。

在強化人崗匹配方面，主要是通過建立崗位歸集發布制度，及時對接相關產業發展和重點投資，把崗位創造落實到具體的項目和企業中，通過開展更多針對性強的“小而美”招聘活動，實現人崗高效匹配。